Внутрикорпоративная система для сбора и оценки идей и инициатив сотрудников компании

Внутрикорпоративная система для сбора и оценки идей и инициатив сотрудников компании

Клиент

Российская энергетическая компания, занимающаяся геологоразведкой, добычей, транспортировкой, хранением, переработкой и реализацией газа, газового конденсата и нефти, а также производством и сбытом тепло- и электроэнергии.

О продукте

Ключевая идея проекта – создать решение чтобы мотивировать сотрудников участвовать в жизни корпорации. Внутрикорпоративный портал, с помощью которого сотрудники компании-заказчика получили возможность публиковать свои идеи по оптимизации бизнеса компании. Авторы лучших идей получают материальные бонусы. Портал также является инструментом  для руководства, так как помогает отбирать, оценивать идеи и отправлять лучшие на внедрение в бизнес. Базовой концепцией проекта является формула «инновации = идеи + мотивация».

Задача

Требовалось разработать решение с нуля на базе «1С Битрикс». Система должна собирать предложения сотрудников об улучшении бизнеса и пересылать их экспертному сообществу. В рамках проекта также требовалось создать инструменты для формализации представленных идей.

Описание проекта

Заказчик обратился с четким техническим заданием, которое впоследствии было дополнено. Доработки системы осуществлялись на базе обратной связи от руководства и обычных сотрудников. Так, к примеру, в системе появился функционал «В планах/реализовано». Это позволяет экспертам, оценивающим идеи, быть в курсе новых идей, соотносящихся с их областью ответственности.

В технологическом плане реализована интеграция с корпоративным порталом заказчика. Настроена сквозная авторизация.

Выполненные задачи

  • Разработка ТЗ
  • Разработка системы
  • Подготовка сопроводительной документации
  • Осуществление хостинга ресурса
  • Техническая поддержка
Технологическая основа проекта: PHP 1C Битрикс Java script 

Результат проекта

Сотрудничество с нашей компанией позволило заказчику решить задачу по реализации программы лояльности сотрудников и внедрить инструмент по сбору идей, что повлекло за собой оптимизацию ряда бизнес-процессов компании. Ряд идей, предложенных сотрудниками, уже внедрен на уровне всей корпорации. В настоящее время мы обеспечиваем техническое сопровождение портала.